Пособие по безработице может получать человек, который стоит на учете в центре занятости.
Встать на учет можно лично в ЦЗН по месту регистрации или онлайн через Госуслуги.
При постановке на учет по безработице можно пройти бесплатное обучение или получить скидку на цифровую профессию.
Регистрация в качестве безработного дает право на ипотечные каникулы.
Период безработицы засчитывается как объективная причина отсутствия дохода при назначении выплат на детей от 3 до 7 и от 8 до 17 лет — но не более 6 месяцев в расчетном периоде.
-----
Размер пособия зависит от среднего заработка на прошлом месте работы, длительности безработицы и причины увольнения.
МИНИМАЛЬНОЕ ПОСОБИЕ
В 2022 году пособие по безработице составляет от 1 500 до 12 792 ₽ в месяц.
В минимальном размере оно назначается тем, кто:
- впервые ищет работу;
- прекратил регистрацию как ИП;
- не работал больше года;
- за год до обращения в центр занятости проработал менее 26 недель;
- уволен за дисциплинарные проступки;
- отчислен с обучения по направлению ЦЗН;
- вышел из состава членов крестьянско-фермерского хозяйства.
Срок выплат — 3 месяца.
СТАНДАРТНОЕ ПОСОБИЕ
По общему условию пособие будут платить с учетом среднего заработка на последнем месте работы:
- первые три месяца — 75%, но не более 12 792 ₽;
- вторые три месяца — 60%, но не более 5 000 ₽.
Срок выплат — до 6 месяцев
ПОСОБИЕ ДЛЯ ПРЕДПЕНСИОНЕРОВ
- первые три месяца — 75% от среднего заработка;
- следующие четыре месяца — 60%;
- далее — 45% каждый месяц.
Срок выплат — до 24 месяцев.
О ВЫПЛАТАХ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ С РАБОТЫ
- Все расчеты производятся в день увольнения. Оформление справок — тоже.
- Кроме зарплаты за отработанное время можно получить компенсацию за дни неиспользованного отпуска за все годы работы — при увольнении по любой причине.
- При увольнении из-за ликвидации или сокращения численности работникам выплачивается выходное пособие — средний месячный заработок. Если такой работник не устроился на работу, ему выплачивается средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения. Если такой работник в течение 14 дней после увольнения встал на учет в центр занятости, но не нашел работу и имеет иждивенцев, он может получить средний месячный заработок и за третий месяц.
- Если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, он может обратиться к прежнему работодателю за оплатой больничного листа.
КАК ПОЛУЧИТЬ ДОСРОЧНУЮ ПЕНСИЮ ПРИ СОКРАЩЕНИИ С РАБОТЫ
Если работник попал под сокращение незадолго до пенсии, он может получить ее досрочно — но не ранее чем за два года до наступления пенсионного возраста.
Условия для досрочной пенсии при сокращении:
- Нужно встать на учет в центре занятости. Можно через Госуслуги;
- До пенсионного возраста должно быть не больше 2 лет;
- У женщин должно быть не менее 20 лет страхового стажа, у мужчин — не менее 25 лет;
- На лицевом счете в ПФР есть хотя бы минимальное количество пенсионных коэффициентов — в 2022 году это 23,4;
- Не получается найти подходящую работу;
- Центр занятости предлагает, а безработный согласен на назначение досрочной пенсии.
При совпадении всех условий центр занятости направляет в ПФР предложение о досрочном назначении пенсии. Подавать отдельное заявление не нужно.
После наступления пенсионного возраста будет назначена страховая пенсия по старости в обычном порядке — тоже без заявления.